Data merupakan salah satu aset berharga bagi perusahaan dalam mengambil keputusan strategis. Manfaat dan peran data sangat penting untuk membantu perusahaan dalam merumuskan langkah-langkah yang tepat untuk mencapai tujuan bisnisnya.
Manfaat data SDY (Sumber Daya Manusia) dalam pengambilan keputusan di perusahaan tidak bisa dianggap remeh. Menurut Ahli Manajemen, Dr. John C. Maxwell, “Data adalah kunci untuk mengungkap pola dan tren yang dapat membantu perusahaan dalam membuat keputusan yang lebih cerdas dan efektif.”
Dengan data SDY yang akurat dan terpercaya, perusahaan dapat mengevaluasi kinerja karyawan, mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, dan merancang strategi pengembangan SDM yang sesuai. Hal ini akan membantu perusahaan dalam meningkatkan produktivitas dan kinerja organisasi secara keseluruhan.
Menurut Profesor Susan M. Heathfield, “Data SDY dapat memberikan informasi yang berharga tentang kebutuhan karyawan, preferensi, dan motivasi, sehingga perusahaan dapat merancang program pengembangan karyawan yang lebih efektif dan berkelanjutan.”
Dengan memanfaatkan data SDY dengan baik, perusahaan dapat mengoptimalkan pengambilan keputusan dalam berbagai aspek, mulai dari rekrutmen, promosi, hingga pengembangan karir karyawan. Data SDY juga dapat membantu perusahaan dalam mengidentifikasi potensi karyawan yang perlu dikembangkan untuk mendukung pertumbuhan bisnis jangka panjang.
Dalam era digital ini, perusahaan perlu memahami bahwa data SDY bukan hanya sekedar informasi, tetapi merupakan aset berharga yang dapat meningkatkan daya saing perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan perlu mengembangkan kemampuan dalam mengelola dan menganalisis data SDY dengan baik untuk mendukung pengambilan keputusan yang lebih baik dan tepat waktu.
